道阻且長行則將至，行而不輟未來可期。7月17日，中進藥業(yè)2021年上半年工作總結及下半年工作部署大會在樟樹江旅沁廬溫德姆酒店召開，公司總經理陳紅鋼、機關各部門負責人、各事業(yè)部省區(qū)負責人、部分優(yōu)秀運營經理參加會議。

會上，事業(yè)一部、事業(yè)二部、連鎖一部、連鎖二部銷售部長及運營總監(jiān)分別圍繞所屬部門上半年工作完成情況、存在的問題和下半年重點工作規(guī)劃進行了匯報。部分表現(xiàn)優(yōu)異的省區(qū)負責人、運營經理進行了表態(tài)性發(fā)言。同時，在會上宣布了公司半年度參鹿補片及新零售半年度專項考核結果，并對獲獎的省區(qū)和個人進行了表彰，頒發(fā)了錦旗、榮譽證書和獎金。

隨后，銷售管理部部長聶勤對公司上半年經營數(shù)據(jù)進行了通報，并對省區(qū)經營過程中存在的市場庫存、授信管理、線上低價等問題進行了宣導。推廣總監(jiān)張海群就千城萬店推進情況、連鎖賦能體系及下半年推廣團隊規(guī)劃進行了匯報。市場部、質量部、人力資源部等機關職能部門分別就相關工作進行了宣導。

會議最后，公司總經理陳紅鋼首先對公司上半年經營情況進行了總結。中進藥業(yè)上半年在“鞏固傳統(tǒng)版塊，突破創(chuàng)新領域”經營思想指引下，全面超額完成銷售、回款、利潤、自產品銷售等各項經營指標，實現(xiàn)了歷史新突破。陳總向奮戰(zhàn)在市場一線的各級營銷將士及公司所有成員表示了感謝，并表示公司將不斷加強考核，加大激勵，堅持末位淘汰體系，堅持內部提拔中高層管理人員、外部引進專業(yè)技術人才，形成公司良性競爭機制。希望各級管理干部敢擔責任、勇往直前、相互學習，營造積極向上的氛圍，順勢而為，跟上公司發(fā)展步伐，推動公司集團化發(fā)展道路。

陳總對中進藥業(yè)“五五”發(fā)展目標、黃金單品五年發(fā)展規(guī)劃進行了宣導，并從“講思想、講管理、講行動”三個方面對下半年工作進行了部署。要求各級人員在思想上，堅持以“奮斗者為本”，以主人翁的姿態(tài)面對工作，做一個有志氣、有骨氣、有底氣的人；在管理上，要勇于直面問題，公司在現(xiàn)有發(fā)展過程中，雖然面臨人力、現(xiàn)金流、供應保障、市場動銷不足等問題，但我們要有直面問題的硬氣和勇氣，要切實提高解決實際問題的能力，防范經營風險，成為想干事、能干事、干成事的人；在行動上，要在未來三年的時間里，堅持不斷“以用戶為中心”主題活動的開展，堅持以終端用戶為中心、堅持以消費者為中心，堅持黃金單品的打造，實現(xiàn)單品突破。相信在商委會的支持下，在大家共同不懈的努力下，我們的“五五”美好藍圖一定會實現(xiàn)！

為更好地貫徹會議精神，統(tǒng)一思想，明確目標，在公司半年總結會結束后，中進藥業(yè)組織各事業(yè)部在7月18日分別召開了各事業(yè)部半年總結會，為全面達成2021年各項經營指標奠定了堅實的基礎。